{"id":487,"date":"2023-12-14T10:44:18","date_gmt":"2023-12-14T10:44:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grupporiefoli.it\/rh\/?page_id=487"},"modified":"2023-12-14T17:04:56","modified_gmt":"2023-12-14T17:04:56","slug":"whistleblowing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.grupporiefoli.it\/rh\/whistleblowing\/","title":{"rendered":"whistleblowing"},"content":{"rendered":"<div  class=\"tatsu-rkRwJvdLa tatsu-section  tatsu-bg-overlay   tatsu-clearfix\" data-title=\"\"  data-headerscheme=\"background--dark\"><div class='tatsu-section-pad clearfix' data-padding='{\"d\":\"90px 0% 90px 0%\"}' data-padding-top='90px'><div class=\"tatsu-row-wrap  tatsu-wrap tatsu-row-one-col tatsu-row-has-one-cols tatsu-medium-gutter tatsu-reg-cols  tatsu-clearfix tatsu-ryl0wJDO86\" ><div  class=\"tatsu-row \" ><div  class=\"tatsu-column  tatsu-column-no-bg tatsu-one-col tatsu-column-image-none tatsu-column-effect-none  tatsu-Hk-RvyvOLT\"  data-parallax-speed=\"0\" style=\"\"><div class=\"tatsu-column-inner \" ><div class=\"tatsu-column-pad-wrap\"><div class=\"tatsu-column-pad\" ><div  class=\"tatsu-single-image tatsu-module align-center tatsu-image-lazyload tatsu-SySN7wuIa  \" ><div class=\"tatsu-single-image-inner \" style=\"width : 800px;\" ><div class = \"tatsu-single-image-padding-wrap\" style = \"padding-bottom : 25%;\" ><\/div><a href = \"https:\/\/whistleblowersoftware.com\/secure\/9ad6750b-532b-4ee4-856b-126d973bdceb\" target = \"_blank\" ><img class = \"tatsu-gradient-border\" alt = \"\" title = \"ACCEDI ALLA PIATTAFORMA\" data-src = \"https:\/\/www.grupporiefoli.it\/rh\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/1626950944513.jpeg\" src =\"data:image\/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABCAQAAAC1HAwCAAAAC0lEQVR42mNkYAAAAAYAAjCB0C8AAAAASUVORK5CYII=\"  \/><\/a><\/div><style>.tatsu-SySN7wuIa .tatsu-single-image-inner{border-style: solid;max-width: 62%;}.tatsu-SySN7wuIa.tatsu-single-image{transform: translate3d(0px,0px, 0);}<\/style><\/div><\/div><\/div><div class = \"tatsu-column-bg-image-wrap\"><div class = \"tatsu-column-bg-image\" ><\/div><\/div><\/div><style>.tatsu-row > .tatsu-Hk-RvyvOLT.tatsu-column{width: 100%;}.tatsu-Hk-RvyvOLT.tatsu-column > .tatsu-column-inner > .tatsu-column-overlay{mix-blend-mode: none;}.tatsu-Hk-RvyvOLT > .tatsu-column-inner > .tatsu-top-divider{z-index: 9999;}.tatsu-Hk-RvyvOLT > .tatsu-column-inner > .tatsu-bottom-divider{z-index: 9999;}.tatsu-Hk-RvyvOLT > .tatsu-column-inner > .tatsu-left-divider{z-index: 9999;}.tatsu-Hk-RvyvOLT > .tatsu-column-inner > .tatsu-right-divider{z-index: 9999;}<\/style><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"tatsu-section-background-wrap\"><div class = \"tatsu-section-background\" ><\/div><\/div><div class=\"tatsu-overlay tatsu-section-overlay\"><\/div><style>.tatsu-rkRwJvdLa.tatsu-section{background-color: rgba(0,21,74,1);}.tatsu-rkRwJvdLa .tatsu-section-background{background-image: url(https:\/\/brandexponents.com\/tatsu-oshine\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/ocean-cta.jpg);background-repeat: no-repeat;background-attachment: scroll;background-position: center center;background-size: cover;}.tatsu-rkRwJvdLa .tatsu-bg-blur{background-repeat: no-repeat;background-attachment: scroll;background-position: center center;background-size: cover;}.tatsu-rkRwJvdLa{border-width: 0px 0px px 0px;border-style: solid;}.tatsu-rkRwJvdLa .tatsu-section-pad{padding: 90px 0% 90px 0%;}.tatsu-rkRwJvdLa > .tatsu-bottom-divider{z-index: 9999;}.tatsu-rkRwJvdLa > .tatsu-top-divider{z-index: 9999;}.tatsu-rkRwJvdLa .tatsu-section-overlay{background: rgba(0,0,0,0.2);mix-blend-mode: normal;}<\/style><\/div><div  class=\"tatsu-BJVjp8uIT tatsu-section    tatsu-clearfix\" data-title=\"\"  data-headerscheme=\"background--dark\"><div class='tatsu-section-pad clearfix' data-padding='{\"d\":\"60px 0px 60px 0px \",\"m\":\"30px 0px 90px 0px\"}' data-padding-top='30px'><div class=\"tatsu-row-wrap  tatsu-wrap tatsu-row-has-two-cols tatsu-tiny-gutter tatsu-reg-cols tatsu-swap-cols  tatsu-clearfix tatsu-BkxVopI_L6\" ><div  class=\"tatsu-row \" ><div  class=\"tatsu-column  tatsu-column-no-bg tatsu-two-third tatsu-column-align-middle tatsu-column-image-none tatsu-column-effect-none  tatsu-HyWVjaLuUT\"  data-parallax-speed=\"0\" style=\"\"><div class=\"tatsu-column-inner \" ><div class=\"tatsu-column-pad-wrap\"><div class=\"tatsu-column-pad\" ><div  class=\"tatsu-module tatsu-inline-text clearfix tatsu-BJm4jpLuL6   \" ><style>.tatsu-BJm4jpLuL6 .tatsu-inline-text-inner{width: 100%;text-align: left;}<\/style><div class=\"tatsu-inline-text-inner \">\n<p style=\"text-align: justify;\">A partire dal 26 novembre 2019, si assiste a un cambiamento di prospettiva: con la Direttiva UE n. 2019\/1937 \u00e8 stato introdotto, per tutti gli Stati membri, un vero e proprio diritto alla segnalazione. L\u2019obiettivo della Direttiva \u00e8 stato quello di disciplinare la protezione dei Whistleblowers (o \u201cinformatori\u201d nella traduzione italiana del testo) all\u2019interno dell\u2019Unione Europea, introducendo norme minime comuni di tutela al fine di dare uniformit\u00e0 a normative nazionali.\u00a0<br \/>In Italia, il provvedimento attuativo della Direttiva UE n. 2019\/1937 \u00e8 il D. Lgs. n. 24 del 10 marzo 2023, pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 63 del 15 marzo 2023 (di seguito \u201cDecreto\u201d). Tale Decreto raccoglie in un unico testo normativo l\u2019intera disciplina dei canali di segnalazione e delle tutele riconosciute ai segnalanti sia del settore pubblico che privato. Ne deriva una disciplina organica e uniforme finalizzata a una maggiore tutela del segnalante; in tal modo, quest\u2019ultimo \u00e8 maggiormente incentivato all\u2019effettuazione di segnalazioni di illeciti nei limiti e con le modalit\u00e0 indicate nel Decreto.\u00a0<\/p>\n<\/div><\/div><ol  class=\"tatsu-module tatsu-list tatsu-SJ4Vj68O86    tatsu-lists-number tatsu-lists-timeline tatsu-lists-circled\" ><style>.tatsu-SJ4Vj68O86{margin: 0 0 60px 0;}.tatsu-SJ4Vj68O86 .tatsu-lists-timeline-element{background: rgba(0,0,0,0.08);}.tatsu-SJ4Vj68O86 .tatsu-list-content{margin: 0 0 40px 0px;}.tatsu-SJ4Vj68O86 .tatsu-list-content::before, .tatsu-SJ4Vj68O86 .tatsu-list-icon-wrap{background: #b7afa7;}.tatsu-SJ4Vj68O86 .tatsu-list-content::before, .tatsu-SJ4Vj68O86 .tatsu-icon{color: #ffffff ;}<\/style><li  class=\"tatsu-list-content tatsu-S1rNia8dIT   \" ><div class=\"tatsu-list-inner\">\n<h6>Chi pu\u00f2 segnalare<\/h6>\n<ul>\n<li>lavoratori subordinati<\/li>\n<li>lavoratori autonomi<\/li>\n<li>collaboratori, liberi professionisti e i consulenti<\/li>\n<li>volontari e i tirocinanti (anche non retribuiti)<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\">azionisti e soggetti con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><style>.tatsu-S1rNia8dIT{border-style: solid;}<\/style><\/li><li  class=\"tatsu-list-content tatsu-By8NoTUuL6   \" ><div class=\"tatsu-list-inner\">\n<h6>Cosa si pu\u00f2 segnalare<\/h6>\n<ul>\n<li>illeciti amministrativi, contabili, civili o penali;<\/li>\n<li>condotte illecite rilevanti ai sensi del D. Lgs. 231\/2001, o violazioni dei modelli di organizzazione e gestione ivi previsti;<\/li>\n<li>illeciti che rientrano nell\u2019ambito di applicazione degli atti dell\u2019Unione europea o nazionali relativi ai seguenti settori: appalti pubblici; servizi, prodotti e mercati finanziari e prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del terrorismo; sicurezza e conformit\u00e0 dei prodotti; sicurezza dei trasporti; tutela dell\u2019ambiente; radioprotezione e sicurezza nucleare; sicurezza degli alimenti e dei mangimi e salute e benessere degli animali; salute pubblica; protezione dei consumatori; tutela della vita privata e protezione dei dati personali e sicurezza delle reti e dei sistemi informativi;<\/li>\n<li>atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell\u2019Unione;<\/li>\n<li>atti od omissioni riguardanti il mercato interno;<\/li>\n<li>atti o comportamenti che vanificano l\u2019oggetto o la finalit\u00e0 delle disposizioni di cui agli atti dell\u2019Unione.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Possono essere oggetto di segnalazione anche:<\/strong><span class=\"Apple-converted-space\"><br \/><\/span>a. le informazioni relative alle condotte volte ad occultare le violazioni sopra indicate;<br \/>b. le attivit\u00e0 illecite non ancora compiute ma che il Segnalante ritenga ragionevolmente possano verificarsi in presenza di elementi concreti precisi e concordanti;<br \/>c. i fondati sospetti.<\/p>\n<p><strong>Si rende noto al Segnalante che restano espressamente escluse dall\u2019ambito di applicazione del Decreto:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>contestazioni, rivendicazioni o richieste legate ad un interesse di carattere personale del Segnalante, che attengono esclusivamente al proprio rapporto individuale di lavoro o relativo alla relazione del Segnalante con i soggetti gerarchicamente sovraordinati;<\/li>\n<li>segnalazioni di violazioni laddove gi\u00e0 disciplinate in via obbligatoria da normativa e\/o atti dell&#8217;Unione europea o nazionali, come indicati nella parte II dell&#8217;allegato al D. Lgs. 24\/2023 o, ancora, da normativa nazionale che costituisce attuazione degli atti dell&#8217;Unione europea indicati nella parte II dell&#8217;allegato alla Direttiva UE 2019\/1937, ancorch\u00e9 non indicati nella parte II dell&#8217;allegato al D. Lgs. 24\/2023;<\/li>\n<li>segnalazioni aventi ad oggetto violazioni in materia di sicurezza nazionale oppure di appalti relativi ad aspetti di difesa o di sicurezza nazionale salvo che tali aspetti siano ricompresi nel diritto derivato pertinente dell&#8217;Unione Europea, come regolamenti, direttive, decisioni, raccomandazioni e pareri.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><style>.tatsu-By8NoTUuL6{border-style: solid;}<\/style><\/li><li  class=\"tatsu-list-content tatsu-HJvNjT8u8p   \" ><div class=\"tatsu-list-inner\">\n<h6>MODALIT\u00c0 DI EFFETTUAZIONE DELLA SEGNALAZIONE INTERNA<\/h6>\n<p>Accedendo alla piattaforma \u201c<a href=\"https:\/\/whistleblowersoftware.com\/secure\/9ad6750b-532b-4ee4-856b-126d973bdceb\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Whistleblowing<\/a>\u201d, seguendo la procedura guidata, il Segnalante potr\u00e0:<\/p>\n<ul>\n<li>inviare la segnalazione in forma scritta, compilando i campi previsti secondo le istruzioni presenti nella piattaforma;<\/li>\n<li>inviare la segnalazione anche in forma orale, optando per la registrazione;<\/li>\n<li>chiedere un incontro con il referente individuato per la gestione delle segnalazioni interne. Inviata la segnalazione, il Segnalante dovr\u00e0 avere cura di segnare la data e il codice identificativo univoco generato automaticamente dalla piattaforma e che consente di monitorare lo stato della segnalazione, garantendo riservatezza e anonimato.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ogni segnalazione \u00e8 protocollata nel database riepilogativo all\u2019interno della piattaforma con tutti i dati essenziali delle segnalazioni, uno storico della loro gestione e l\u2019archiviazione di eventuale documentazione che il Segnalante abbia allegato, nonch\u00e9 di aggiuntiva documentazione prodotta o acquisita durante l\u2019istruttoria del Referente Interno. Ogni dato sensibile contenuto nel database \u00e8 criptato per mezzo di chiavi di criptazione. La consultazione delle informazioni presenti nella piattaforma \u00e8 consentita unicamente al Referente Interno, che ha ricevuto apposita formazione, e che ha un accesso al sistema in maniera protetta e con specifici log nel sistema.<\/p>\n<\/div><style>.tatsu-HJvNjT8u8p{border-style: solid;}<\/style><\/li><span class = \"tatsu-lists-timeline-element\"><\/span><\/ol><\/div><\/div><div class = \"tatsu-column-bg-image-wrap\"><div class = \"tatsu-column-bg-image\" ><\/div><\/div><\/div><style>.tatsu-row > .tatsu-HyWVjaLuUT.tatsu-column{width: 65.57%;}.tatsu-HyWVjaLuUT.tatsu-column > .tatsu-column-inner > .tatsu-column-pad-wrap > .tatsu-column-pad{padding: 0px 2% 0px 0%;}.tatsu-HyWVjaLuUT.tatsu-column > .tatsu-column-inner > .tatsu-column-overlay{mix-blend-mode: none;}.tatsu-HyWVjaLuUT > .tatsu-column-inner > .tatsu-top-divider{z-index: 9999;}.tatsu-HyWVjaLuUT > .tatsu-column-inner > .tatsu-bottom-divider{z-index: 9999;}.tatsu-HyWVjaLuUT > .tatsu-column-inner > 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